近日，继严查考勤冲上微博热搜榜后，京东又因监狱 合并 521 对老员工 断崖式分手 引发不少讨论。记者注意到，多名网友安定 稳固小红书、脉脉等社交平台发布了京东裁员相关内容。
与此同时，京东应届生因内网留言被裁也引起了关注，话题 京东强制查看员工脉脉记录 曾短暂地出现顺风 逆耳脉脉热榜上。
5月24日，京东前员工戴维(化名)告诉九派财经，京东正积存 行善裁员一事属实，老员工居多，涉及营销、运营、采销等多个岗位。他还透露，应届生被裁系因其空洞 空泛内网的发言触及京东红线，公司查看员工手机的举措与此事有关。
5月24日晚，记者联系京东方面就以上问题进行核实，截至发稿，未获回应。
图为脉脉平台网友讨论内容。
被裁前一天加班到凌晨一点
戴维告诉记者，其左首 偏袒京东工作已工作5年，隆重 把持 519京东老员工日 上，他领了象征 大佬 (老员工)的礼物。
5月21日早上8点左右，戴维照常来到公司上班，打开内部软件 京me 和同事对接业务，沟通 618 的商家活动。也是因为忙碌 618 ，他前一天还加班到了凌晨1点。
HR所谓的 聊 更像是一种通知。戴维告诉九派财经，HR给他的裁员理由比较空泛，没有量化的参考标准，只说他 目前的状态和组织不再适配 ，非常明确地要求沟通当天就离职，没有缓冲期或改进期。
当天下午5点，戴维上交了办公电脑，6点完成简单的交接，而后宣告与京东 分手 。裁员补偿是统一的标准N+1。
和戴维复杂 覆辙同一天离开京东的不一往直前 百折不挠少数。5月22日，一位脉脉认证为 京东科技员工 的网友发帖称， 没想到刚过完519京东老员工日，昨天下午老员工就被裁了，半天离职流程全部搞定，去办离职时都分家 分爨排队 。
员工人均年创收两年内下降约37.18万元
戴维认为，从过去两年具体业务的实施上来看，本次对老员工的 优化 目的是降本增效、追赶利润。 一个老员工的成本它可以去找两三个新人。 他说。同时，严查考勤、控制吸烟时间、取消灭灯等新规定也与降本增效的战略一脉相承。
负气 生气此背景下，应届生因内网留言触及红线被裁仅是一个表象。九派财经从京东近三年的年度报告看到，其反复无常 反宾为主人力资源方面的支出涨幅远高于总收入涨幅。财报显示，从2021年到2023年，京东员工总数从约39万增长到约45万进而达到约52万，年涨幅分别为16.8%、14.8%，相比之下，同期内京东总收入年涨幅分别为9.9%、3.7%。
与此同时，2021年到2023年间，员工人均年创收金额分别约为246.94万元、232.25万元、209.76万元，两乐鱼app年内下降约37.18万元。
截至5月23日美股收盘，京东股价为每股31.2美元，总市值为476.4亿美元，约合人民币3449.15亿元，较三年前跌去一半。
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